“Encantados de conocerte. Te diremos algo en los próximos días”.

¿Cuántas veces hemos oído esta frase tras una entrevista de trabajo y luego no hemos sabido nada de nada?

Cantidad de empresas caen en el error de no mantener informado al candidato del transcurso del proceso de selección. Mientras, el aspirante vive pegado al teléfono y actualiza constantemente su cuenta de correo electrónico a la espera de algo.

La mala gestión de los procesos de selección está bastante generalizada y demuestra desconsideración con respecto al candidato. Además, es importante conocer el porqué del descarte para corregir posibles errores y mejorar nuestra aplicación de cara a futuras entrevistas.

Empresas, Jobientation os fija el propósito de este recién estrenado 2017: informar del estado del proceso de selección.